Wynagrodzenie niani

Wynagrodzenie niani

Praca opiekunki do dzieci jest zajęciem bardzo odpowiedzialnym ale też niosącym wiele satysfakcji osobom lubiącym kontakt z dziećmi, jednak czy również opłacalnym? Ile powinna zarabiać niania, czy można traktować tę pracę jako odrębny zawód czy tylko jako pracę dorywczą?

Zapotrzebowanie na nianie

Kiedy rodzic po urlopie wychowawczym wraca do pracy rodzi się pytanie kto teraz zajmie się niemowlęciem? Najbardziej wskazane jest aby rodzic opiekował się dzieckiem przez cały okres niemowlęctwa ale niewiele rodzin może sobie pozwolić na sytuację, w której tylko jedno z małżonków zarabia. Najprostszym rozwiązaniem problemu powrotu rodzica do pracy wydaje się opieka sprawowana przez dziadków. Jednakże coraz częściej osoby w starszym wieku są jeszcze aktywne zawodowo i nie chcą rezygnować z pracy dla opieki nad wnuczętami. Może się zdarzyć tak, że w skutek późnego rodzicielstwa (dziadkowie są w bardziej zaawansowanym wieku) lub stanu zdrowia dziadkowie nie są już w stanie sprawować nad kimś stałej opieki. Wówczas alternatywą są żłobki i opiekunki dziecięce. Żłobki są niekorzystnie postrzegane przez społeczeństwo, nie jest to do końca słuszne, obecnie w żłobkach jest więcej opiekunów i w miarę możliwości potrzeby dzieci są szybko zaspokajane. O miejsca w dobrych żłobkach trzeba się starać z dużym wyprzedzeniem, są jeszcze żłobki prywatne, które niestety są o wiele droższe od publicznych. Opieka niani jest o tyle komfortowa, że jest sprawowana w miejscu zamieszkania dziecka i wynajmowana osoba najczęściej ma niewielką liczbę podopiecznych więc może im poświęcić więcej uwagi. Popularność usług opiekunek zależy między innymi od wielkości miasta; w Warszawie takie zapotrzebowanie zgłasza około 6 tysięcy rodzin, w Krakowie mniej więcej 3 tysiące, a w Poznaniu około 2,6 tysiąca.

Oczekiwania, a rzeczywistość

Nie tylko w tym zawodzie oczekiwania zatrudnionych często różnią się od realiów. Stawka godzinowa dla niani często jest kwestią do ustalenia, a średnia różni się w zależności od miasta. Pod względem wysokości stawki prym wiedzie tak jak pod względem zapotrzebowania na usługi niań Warszawa, średnia stawka za godzinę wynosi tu 11,8 zł. Większe zainteresowanie nianiami w stolicy wynika z tego, że bardzo dużo młodych kobiet posiadających potomstwo zarabia tam więcej niż wynosi średnia krajowa i może sobie pozwolić na wynajmowanie opiekunki. Z badań (przeprowadzonych przez serwis niania.pl) wynika, że Warszawskie nianie oczekiwałyby raczej 15 zł za godzinę. Dużą dysproporcję między oczekiwaniami a stanem faktycznym obserwujemy również we Wrocławiu, gdzie średnia stawka za godzinę wynosi 8 zł, a nianie życzyłyby sobie 12. W innych dużych miastach różnice te nie są już tak duże, a zarobki są wyższe niż we Wrocławiu. Nieco niższą niż w Warszawie stawkę otrzymują opiekunki z Krakowa, jest to 11 zł, natomiast wolałyby raczej zarabiać o złotówkę więcej. W Łodzi i Poznaniu średnią płacą godzinową jest 10,8 zł, a oczekiwania niań to odpowiednio 12 i 11,1 zł.

Starsze siostry, ciocie czy babcie?

Przy wyborze opiekunki często zastanawiamy się, która grupa społeczno – wiekowa najlepiej się do tego nadaje. Rynek babysittingu jest raczej zdominowany przez kobiety, niezwykle rzadko można spotkać opiekuna do dziecka. Wynika to z mniejszego zaufania do panów w tym względzie oraz większej empatii i instynktu opiekuńczego u kobiet. Z badań (przeprowadzonych przez portal niania.pl) wynika, że zdecydowanie największą, bo aż 64 procentową grupą zatrudnianą w charakterze niań są kobiety, które nie ukończyły jeszcze 25 lat. Do tej grupy należą głównie studentki zaoczne i uczennice w okresie wakacyjnym. Uzyskiwane w tej pracy zarobki są dla nich konkurencyjne biorąc pod uwagę niezakończoną jeszcze edukację i brak doświadczenia zawodowego. Drugą w kolejności potencjału zatrudniania w tym zawodzie grupą wiekową jest grupa pań pomiędzy 25 a 40 rokiem życia. Kobiety powyżej 40 roku życia zatrudniane są tu najrzadziej, ich odsetek wynosi około 20%. Z roku na rok te stosunki ulegają niewielkim zmianom, bardzo wiele agencji opiekunek rekrutuje właśnie panie po 40 i 50 roku życia, a decyzję tą argumentuje tym, że są to osoby z dużym doświadczeniem w opiece nad dziećmi. Opcja takiej przyszywanej babci wydaje się być świetnym kompromisem kiedy prawdziwa babcia z różnych względów nie może sobie pozwolić na zajmowanie się wnukami, daje to też możliwość zatrudnienia grupie często pomijanej na innych stanowiskach. Z drugiej strony jednak jeżeli chodzi o małe dzieci i niemowlęta, rodzice najczęściej wybierają nianie poniżej 30 roku życia z uwagi na żywiołowość maluchów.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here